Nella multiutility Etra le ferie e i permessi si possono regalare ai colleghi in difficoltà. Etra, a proprietà pubblica, gestisce il servizio idrico integrato e i rifiuti di 70 comuni tra le province di Vicenza, Padova e Treviso, per un totale di oltre 600mila residenti.
Accordo azienda-sindacati su tre punti
L’accordo di welfare siglato da azienda e sindacati prevede un "fondo ore" etico solidale, una "banca ore" e maggiore flessibilità. Per la prima volta in maniera organica una società pubblica ha creato un “Fondo ore etico solidale”: si tratta di un fondo destinato all'accantonamento, in maniera organica e coordinata, di ore con finalità solidaristica. Un lavoratore potrà cedere le proprie ferie a favore di colleghi i cui giorni di ferie e permessi retribuiti siano esauriti e che si trovino in situazioni di necessità per importanti motivi, come ad esempio una malattia grave, assistenza necessaria per figli, componenti del nucleo famigliare o parenti di primo grado che per le particolari condizioni di salute hanno bisogno di cure costanti. Oppure anche per far fronte a gravi esigenze familiari e personali.
Banca ore e più flessibilità
C’è anche una banca ore individuale, che permette ai lavoratori di utilizzare in tutto o in parte i recuperi maturati a fronte di prestazioni eccedenti l'orario di riferimento. Dal punto di vista della flessibilità, è stata stabilita la possibilità per il personale dipendente di gestire gli ingressi e le uscite con orari flessibili, offrendo l'opportunità di recuperare le ore mancanti al completamento dell'orario entro lo stesso mese solare di utilizzo della flessibilità.
