Jet HR, startup italiana nata con l’obiettivo di eliminare la complessità burocratica dalla gestione del personale, è stata scelta da Octopus Energy per gestire i cedolini dei dipendenti assunti nelle sedi di Milano e Ascoli Piceno.
La piattaforma
Dall’accesso semplificato alle schede anagrafiche complete del personale, alle simulazioni di costo del personale fino all’invio dei contratti, la piattaforma di Jet HR integra anche funzioni come il noleggio e la consegna di PC, la prenotazione di visite mediche, la partecipazione ai corsi di sicurezza e gli altri adempimenti obbligatori.
Inoltre, risolve questioni del personale come la richiesta di ferie e permessi, la segnalazione tramite alert di contratti in scadenza (a tempo indeterminato e dei periodi di prova) o la gestione di note spese che - una volta inserite e approvate - confluiscono direttamente nei cedolini.
«Nell'ultimo anno la nostra crescita è stata straordinaria e il nostro team in Italia, in continua espansione, è quasi triplicato. Per continuare a essere rapidi in un percorso di sviluppo così importante, abbiamo necessità di ottimizzare costantemente determinati processi: la collaborazione con Jet HR ci consente di ridurre tempi e complessità nella gestione amministrativa, rendendola ancora più semplice ed efficiente per tutti i team», dichiara Giorgio Tomassetti, CEO di Octopus Energy in Italia.
«È una soddisfazione offrire i nostri servizi a una realtà internazionale come Octopus Energy che nel suo campo – come noi nel nostro – lavora per portare soluzioni innovative e accessibili ai propri clienti. È bello pensare che ogni minuto che liberiamo al team può essere dedicato a portare nelle case di tante persone una nuova esperienza di energia. Questo è quello che esattamente intendiamo quando definiamo Jet HR un elemento che può concorrere ad aumentare la competitività delle imprese in Italia. Il fatto che anche una multinazionale ci scelga per accompagnare la crescita in Italia conferma quanto i rigorosi standard di affidabilità ed efficienza della nostra piattaforma rispondano ai bisogni di ogni tipologia di organizzazione», conclude Marco Ogliengo, CEO di Jet HR.
