Snam lancia “Noi Snam”, il piano che consente ai dipendenti di diventare azionisti.
Il piano lanciato dal gruppo è valido per il periodo 2025-2027, prevede adesione volontaria ed è rivolto a tutta la popolazione aziendale, operai, impiegati, quadri e dirigenti, con adesione su base volontaria.
Le caratteristiche del piano
Si tratta di un piano di tipo rolling, con due finestre annuali di acquisto e uno sviluppo su un orizzonte triennale.
I partecipanti potranno acquistare azioni Snam con risorse proprie oppure convertendo il proprio premio di risultato.
Sono previste azioni gratuite (matching shares) al momento dell’acquisto, e alla fine del triennio qualora i dipendenti decidano di mantenere le azioni per ulteriori 3 anni (loyalty shares).
Avranno vantaggi particolarmente significativi operai, impiegati e quadri che in occasione della prima adesione riceveranno ulteriori 25 azioni in regalo (welcome shares).
Chi aderirà al piano potrà, inoltre, beneficiare di tutti gli altri diritti associati alla proprietà di azioni, come il diritto di voto e quello al dividendo.
La crescita di Snam
Il lancio del piano avviene in un contesto di crescita significativa per il Gruppo che nel 2024 ha registrato investimenti per circa 2,9 miliardi di euro (+31% rispetto al 2023), un EBITDA
adjusted in crescita del +13,9% e un utile netto adjusted aumentato del +10,4%, superando le attese del mercato.
A conferma di questa traiettoria il nuovo Piano Strategico 2025-2029, prevede investimenti per 12,4 miliardi di euro.
Il percorso di cultura finanziaria
Snam lancia, a supporto del piano, un percorso di cultura finanziaria, accessibile tramite intranet, che durerà fino al 2026.
Il programma, accessibile tramite la intranet aziendale, propone approfondimenti costruiti a partire dal contributo dei dipendenti.
Oltre al corso, è previsto un roadshow di 15 tappe nei territori in cui Snam è presente, per incontrare i dipendenti e rispondere a tutte le loro domande in un’ottica di totale trasparenza e coinvolgimento sulle tematiche finanziarie.
«Con Noi Snam vogliamo rafforzare il patto di fiducia tra l’azienda e le sue persone, nella convinzione che il capitale umano sia una componente decisiva nel nostro percorso di crescita – ha dichiarato Alessandro Zehentner, Presidente di Snam. L’azionariato diffuso è un potente strumento di inclusione e responsabilizzazione, e siamo orgogliosi di rilanciarlo con una visione moderna e partecipativa che prevede incentivi per le fasce operative e i middle-manager, il cui contributo quotidiano è alla base dei nostri successi».
