A2A ha avviato il proprio primo piano di azionariato diffuso, denominato “A2A Life Sharing”, con una durata triennale dal 2025 al 2027. L’operazione riguarda tutti i dipendenti con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato delle società del gruppo, che potranno beneficiare dell’assegnazione di azioni ordinarie A2A attraverso il nuovo programma.
Il piano prevede l’assegnazione di azioni ordinarie distribuite in tre cicli annuali. I dipendenti aderenti avranno anche la possibilità di investire in ulteriori azioni A2A, ricevendo azioni aggiuntive in base alla propria qualifica e secondo modalità proporzionali stabilite dal regolamento del piano. L’iniziativa si allinea alle best practice a livello nazionale e internazionale e si propone di rafforzare il senso di appartenenza aziendale, di promuovere l’engagement del personale e di avviare un percorso di educazione finanziaria interna. Il piano è inoltre supportato da un programma di buyback delle azioni, destinato a sostenere le assegnazioni previste dal piano stesso.
A2A è una delle principali multiutility italiane, attiva nei settori energia, ambiente, calore e reti. Il gruppo conta su una significativa base di dipendenti e rappresenta uno dei principali operatori integrati nei mercati di riferimento.
Gli avvocati Andrea Mangini (socia), Dalila De Salvo (associate) e Davide Crestani (associate) di Greco Vitali Associati hanno fornito assistenza legale nell’implementazione e nell’avvio del piano, nonché in relazione alle attività di buyback a servizio dell’operazione.
Professionisti coinvolti nell'operazione: Crestani Davide - Greco Vitali Associati; De Salvo Dalila - Greco Vitali Associati; Mangini Andrea - Greco Vitali Associati;
Studi Legali: Greco Vitali Associati;
Clienti: A2A;
