Le offerte di lavoro per posizioni legate alla tutela del pianeta e allo sviluppo sostenibile sono in aumento.
Negli ultimi tre anni, in Italia le offerte di lavoro che afferiscono ai green jobs sono cresciute del 53% su Indeed. Le offerte per addetti nel settore del riciclo sono più che raddoppiate, e aumentano anche gli annunci di lavoro che contengono riferimenti specifici all’ambiente, all’ecologia, o al solare.
Si spazia dalle professioni emergenti, come il mobility manager, e prettamente tecniche, come quelle legate all’efficientamento energetico, a professioni tradizionali che ora richiedono competenze legate alla sostenibilità, come, per esempio, l’eco designer e gli esperti di bio-architettura e bio-edilizia.
Le parole di Gianluca Bonacchi, Recruitment Insight Expert di Indeed
«La tutela del pianeta e ancora di più la transizione energetica si stanno rivelando degli importanti generatori di posti di lavoro. Negli ultimi tre anni, la ricerca di professionalità afferenti a queste aree da parte di aziende e organizzazioni è aumentata significativamente. Al contrario, non abbiamo registrato un altrettanto marcata crescita di interesse per queste posizioni da parte di chi è in cerca di lavoro.
Se ne discute molto ma le persone non hanno ancora davvero contezza delle possibilità di lavoro legate alla tutela ambientale e degli sbocchi occupazionali che offre. Manca consapevolezza, da un lato, e bisogna investire per favorire la diffusione delle competenze, dall’altro. Scuole e università stanno già puntando molto su corsi e master dedicati, rivolti sia ai giovani che devono fare il loro ingresso sul mercato del lavoro, sia ai manager che dovranno occuparsi dell’innovazione e sviluppo aziendale. È importante che anche le aziende si attivino. Sia per creare consapevolezza sui ruoli offerti e sulle mansioni richieste, sia per formare i propri talenti.
Siamo anche consapevoli che la sostenibilità e il modo in cui le aziende raccontano come stanno affrontando queste questioni sono fattori importanti. Le persone sono sempre più esigenti anche rispetto al posto in cui lavorano, e vogliono che i valori aziendali riflettano i loro valori personali. Sta crescendo anche l’impegno in chiave sostenibile che molte aziende attuano anche internamente, un impegno che spesso vede il coinvolgimento di team specifici per capire come diventare più sostenibili».
